12 травня відзначається Всесвітній день медичної сестри.
День медсестри, якщо точніше, Міжнародний день медичної сестри — це свято з багаторічною історією. Створений він спеціально для того, щоб підкреслити глибину поваги до цих фахівців.
Медик – одна з найгуманніших професій на землі, але серед медиків найлюдяніша, найпочесніша та подеколи найважча професія – медична сестра. У всі часи медичні сестри є зосередженням милосердя, їх так і називають – сестри милосердя. І, мабуть, не випадково, що важка місія медичної сестри здебільшого лягає на тендітні жіночі плечі. Бо саме жіноче чутливе серце, добрі руки та велике терпіння так необхідні у цій професії.
Міський пологовий будинок вже традиційно відзначає День медсестри напередодні свята. От і сьогодні 10 травня колектив закладу зібрався для привітань. Медичних сестер та акушерок поздоровила адміністрація міського пологового будинку , профспілковий комітет та Асоціація медичних сестер Кіровоградської області. Відзначено кращих представників цієї професії грамотами та грошовими преміями.
Колектив КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «МІСЬКИЙ ПОЛОГОВИЙ БУДИНОК З ФУНКЦІЯМИ ПЕРИНАТАЛЬНОГО ЦЕНТРУ ІІ РІВНЯ» щиро вітає медичних сестер міста з професійним святом! Щастя Вам і добра! І нехай клятва Гіпократа ніколи не буде обтяжливим обовязком, а лише приємною місією!
Лікарі кропивницьких лікувально-профілактичних закладів приєднались до святкової програми «Мамин день» з нагоди відзначення Дня матері, що відбулась 10 травня на площі перед міською радою. Під час заходу медики інформували учасників програми про важливість турботи про здоров'я жінки.
«Ми разом з містянами святкуємо День матері і показуємо, з якими проблемами до нас можуть звернутись мами, яку допомогу отримати. Ми закликаємо усіх жінок турбуватись про своє здоров'я, не боятись питати навіть про прості речі. Навпаки ми за це дуже поважаємо пацієнтів. Також даруємо учасникам святкувань солодкі подарунки, вітаємо їх зі святом. Показуємо чим захоплюються наші лікарки у вільний час, надихаємо їхньою творчістю інших», - розповіла Ольга Мороз, завідувачка амбулаторії № 10 КНП «ЦПМСД № 1».
Поряд із медиками спробувати себе в ролі мами й медичнї сестри пропонували студентки медичного коледжу ім. Є. Мухіна. Тут можна було потримати ляльку-немовля, погодувати її, спробувати зробити укол.
07 травня 2019 року відбулося засідання конкурсної комісії для проведення конкурсного відбору на зайняття посади керівника дитячої стоматологічної поліклініки.
Комісією було прийнято рішення щодо повторного формування оголошення та його подальшого оприлюднення, оскільки заяви для участі в конкурсі протягом встановленого комісією терміну подачі не надійшли.
Засідання комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів відбудеться 11 червня 2019 року. за адресою: 25022, м. Кропивницький, вул. Велика Перспективна, 41 (3 поверх, каб. № 324).
Правові підстави проведення конкурсу: ст. 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанова Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017р. № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», рішення Міської ради міста Кропивницького від 29.03.2018 року № 1575 «Про уповноваження управління охорони здоров’я Міської ради міста Кропивницького на проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу охорони здоров’я міста Кропивницького», наказ управління охорони здоров'я Міської ради міста Кропивницького від 06 серпня 2018 року № 130 «Про проведення конкурсу на зайняття посади керівника дитячої стоматологічної поліклініки», наказуправління охорони здоров'я Міської ради міста Кропивницького від 07 вересня 2018 р. № 155 «Про затвердження складу конкурсної комісії для проведення конкурсного відбору на зайняття посади керівника дитячої стоматологічної поліклініки».
Найменування та місцезнаходження закладу: дитяча стоматологічна поліклініка; 25013, м. Кропивницький, вул. Вокзальна, 31.
Напрямки діяльності: Код КВЕД 86.23 Стоматологічна практика.
Дитяча стоматологічна поліклініка - є лікувально-профілактичним комунальним закладом, який забезпечує медичне обслуговування дитячого населення на основі відповідної ліцензії та професійної діяльності медичних працівників.
Засновником Закладу є Міська рада міста Кропивницького.
Нещодавно в Україні відзначався Всесвітній тиждень імунізації, що спрямований на те, щоб більше розповісти населенню про важливість профілактики інфекційних хвороб шляхом імунізації організму. В Україні проводяться планові пpофілактичні щеплення пpоти 10 інфекційних захвоpювань: гепатит В, тубеpкульоз, дифтеpія, пpавець, кашлюк, гемофільна інфекція (Хіб-інфекція), яка в багатьох випадках є пpичиною захвоpювань на менінгіти та пневмонії, поліомієліт, кіp, епідемічний паpотит і кpаснуха. Сьогодні держава закуповує бакпрепарати для усіх 10 хвороб і розподіляє їх між областями, де закуплені вакцини ділять між усіма медичними закладами, де є кабінети щеплень.
Сьогодні серед населення побутує безліч міфів про небезпеку вакцин, що закуповує держава, про попередню підготовку, що має пройти пацієнт перед вакцинацією. Ми вирішили розвіяти міфи і страхи про вакцини безпосередньо у кабінеті щеплень, показавши на відео де і як проводиться імунізація населення. Ми також поспілкувалиись із заступником головного лікаря з охорони дитинства та материнства КНП «ЦПМСД №1» Тетяною Діхтяренко, аби дізнатись відповіді на найпоширеніші запитання про вакцинацію.
У відео ви дізнаєтесь:
Принцип безперервного навчання фахівців сфери охорони здоров’я давно є поширеною практикою в розвинутих країнах Європи, Америки та Азії, зокрема у Великій Британії, США, Польщі, Чехії, Швеції, Сінгапурі та інших. Для українських лікарів такий компонент почне діяти вже з 2019 року.
Що зміниться для лікарів?
1. Щорічне навчання
Стара система передбачала, що лікар за рік до атестації (яка проводилась як мінімум один раз на 5 років) повинен пройти обов’язкові 4-х тижневі курси, так званий передатестаційний цикл, а в період між передатестаційними циклами міг практично не брати участь в освітніх заходах. Відсутність чітких вимог до збалансованості освітніх навантажень, призводила до того, що три роки після атестації були часом "відпочинку” від професійного вдосконалення.
Тепер лікар буде проходити навчання щорічно. Це дозволить йому бути конкурентним та отримувати нові навички одразу після появи цих технологій та практик на ринку.