Управління охорони здоров'я Кiровоградської мiської ради

1. Період дії бюджетної програми, охоплений гендерним аналізом

Гендерний аналіз бюджетної програми 0712111«Первинна медична допомога населенню, що надається центрами первинної медичної (медико-санітарної) допомоги» проведено за період з 01.01.2025 по 31.12.2025.

2. Перелік послуг, що надаються в межах бюджетної програми, цільові групи надавачів та отримувачів послуг (в тому числі потенційні)

У межах бюджетної програми 0712111 «Первинна медична допомога населенню, що надається центрами первинної медичної (медико-санітарної) допомоги» за рахунок бюджету Кропивницької міської територіальної громади здійснюється:

забезпечення безоплатними лікарськими у разі амбулаторного лікування окремих груп населення за певними категоріями захворювання;

забезпечення дітей хворих на фенілкетанурію або інші захворювання, лікувальним харчуванням (у т.ч. внутрішньо переміщені особи);

забезпечення дітей з інвалідністю медичними виробами (підгузками та ін.).

Надавачами зазначених послуг є комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 1 м. Кропивницького» Кропивницької міської ради» та комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2 м. Кропивницького» Кропивницької міської ради».

Отримувачами послуг є пільгові категорії громадян та соціально вразливі групи населення Кропивницької міської територіальної громади, зокрема учасники бойових дій, особи з інвалідністю тощо.

Протягом 2025 року у межах бюджетної програми забезпечено:

медичними виробами (підгузками) – 32 хлопчики з інвалідністю на суму 525,2тис. грн (у середньому на одного хлопчика – 16412,39грн) та 20 дівчаток з інвалідністю на суму 256,1тис. грн (у середньому на одну дівчинку – 12804,35грн);

На виконання рішення Виконавчого комітету Кропивницької міської ради від 20 серпня 2025 року № 755 «Про затвердження Плану дій із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків Кропивницької міської територіальної громади у новій редакції», інформуємо про заходи, які здійсненні або вживаються для його виконання на:

1) пункт 2.4 шостого розділу «Провести аналіз гендерних розривів в оплаті праці в комунальних підприємствах, установах і організаціях на території міської територіальної громади»

Гендерна рівність згідно із Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» – це рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації. Гендерна рівність на ринку праці передбачає рівні права для жінок і чоловіків на робочому місці, а також їхню однакову значущість, можливості, обов'язки та участь у всіх сферах суспільного й особистого життя.

Провівши аналіз даних закладів охорони здоров’я Кропивницької міської територіальної громади щодо забезпечення кадрами та середньомісячної заробітної плати, виявлено, що:

1) протягом 2025 року у закладах охорони здоров’я працевлаштовано 2120 жінок (84,8 %) та 381 чоловіків (15,2 %). У порівнянні з 2024 роком відбулося зменшення працівників жіночої статі на 3,7 % та збільшення кількості чоловічої статі на 1%.

Такий розрив склався у зв’язку з традиційним гендерним розривом у структурі охорони здоров’я: жінки переважають у терапії, середньому та молодшому медичному персоналі, чоловіки – у хірургії та технічних службах.

Різниця в оплаті праці не є системною: у частині категорій вони вищі у чоловіків, у інших – у жінок.

Протягом 1 кварталу 2026 року до управління охорони здоров’я Кропивницької міської ради надійшов 1 запит на публічну інформацію, на який було надано відповідь.