Гендерна рівність згідно із Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» – рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації. Гендерна рівність на ринку праці передбачає рівні права для жінок і чоловіків на робочому місці, а також їхню однакову значущість, можливості, обов'язки та участь у всіх сферах суспільного й особистого життя.
Розподіл професій за гендером також відстежив український аналітичний центр СEDOS у 2023 році на прикладі фахової передвищої та вищої освіти:
§ Чоловіків навчається більше наінженерних, машинобудівних, транспортних й аграрних спеціальностях;
§ Кількість жінок переважає наосвітніх, медичних, мистецьких та гуманітарних спеціальностях.
Провівши аналіз дані закладів охорони здоров’я Кропивницької міської територіальної громади щодо забезпечення кадрами та середньомісячної заробітної плати виявлено, що:
1)протягом 2024 року рівень у закладах охорони здоров’я працевлаштовано жінок 2 202 осіб (85,4 %), в той час, як чоловіків 377 осіб (14,6%).
На сьогоднішній день, найбільш вагомим чинником впливу на ринок праці є загальна мобілізація, що стосується переважно чоловіків. На цьому тлі дефіцит працівників за професіями зумовив залучення до роботи жінок.
2)Натомість у 2024 році існує розрив в оплаті праці серед усіх працюючих, середньомісячна заробітна плата жінок становить 15496,57 грн, а середньомісячна заробітна плата чоловіків 17186,20 грн, що на 10,1 % більша від заробітної плати жінок.
