Управління охорони здоров'я Кiровоградської мiської ради

У I кварталі 2019 року до управління охорони здоров'я Міської ради міста Кропивницького надійшло 152 письмових звернень, що на 15 більше в порівнянні з І кварталом 2018 р. (137), з них: скарг 9 (І кв. 2018 р. – 12), подяк медичним працівникам 6 ( І кв. 2018 р. – 7).

Звернення направлені в інші організації за належністю 1 – (І кв. 2018 р. – 0).

Через МОЗ України, Верховну Раду, секретаріат Президента України, Кіровоградську облдержадміністрацію, Міську раду міста Кропивницького депутатів різних рівнів надійшло звернень 130 (І кв. 2018р. – 113). Безпосередньо від заявників надійшло 15 звернень (у т.ч. телефоном - 1, поштою - 3) (І кв. 2017р. – 17), на особистий прийом звернулося 7 громадян.

Розподіл по характеру звернень викладено у таблиці:

Рішенням Кіровоградської міської ради від 17 січня 2017 року №759 затверджена Комплексна програма підтримки учасників антитерористичної операції в східних областях України та членів їх сімей на 2017–2019 роки (зізмінами).

Лікувально-профілактичними закладами комунальної власності міста відповідно до своїх функцій забезпечено всебічне надання якісної безкоштовної медичної допомоги учасникам бойових дій в зоні антитерористичної операції та членам їх сімей, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, а також членам сімей загиблих (померлих) учасників АТО в повному обсязі виключно за рахунок коштів міського бюджету та інших, не заборонених чинним законодавством надходжень.

Для реалізації Комплексної програми підтримки учасників антитерористичної операції в східних областях України та членів їх сімей на 2017–2019 роки, затвердженої рішенням Кіровоградської міської ради від 17 січня 2017 року №759 (зізмінами), по галузі «Охорона здоров’я» на 2019рік з загального фонду міського бюджету передбачені видатки у сумі 1185,4 тис. грн.

З метою виконання заходів програми та забезпечення соціального захисту учасників АТО медичними закладами фактично використано коштів станом на 17квітня 2019 року у сумі 235,2 тис.грн, у тому числі на забезпечення:

продуктами харчування, лікарськимизасобами та виробами медичного призначення у разі стаціонарного лікування на суму 110,2 тис.грн;

акушерської та гінекологічної допомоги на суму 45,7 тис. грн;

щорічного медичного обстеження і диспансеризацію на суму 26,9 тис. грн;

безкоштовного зубопротезування та лікування стоматологічних захворювань на суму 6,3тис. грн;

безоплатного відпуску лікарських засобів за рецептами лікарів у разі амбулаторного лікування на суму 43,8 тис. грн;

дітей віком до 3-х років та від 3-х до 6 років лікарськими засобами безкоштовно або на пільгових умовах у разі амбулаторного лікування на суму 2,3 тис. грн.

16 квітня 2019 року відбулося засідання конкурсної комісії для проведення конкурсного відбору на зайняття посади керівника комунального закладу «Поліклінічне об’єднання м. Кіровограда».

На посаду керівника комунального закладу «Поліклінічне об’єднання м. Кіровограда» претендувала Амбарна О.М. – в.о. генерального директора комунального закладу «Поліклінічне об’єднання м. Кіровограда

За результатами заслуховувань конкурсної пропозиції та проведеної співбесіди було проведено оцінювання.

У зв’язку з відсутністю конкуренції, прийнято рішення ввести мінімальний прохідний бал, виходячи із максимальної кількості балів у кількості 100 балів (70% від загальної кількості балів) для визначення переможця конкурсу.

За результатом оцінювання, конкурсною комісією прийнято вмотивоване рішення про відхилення кандидатури Амбарної О.М. на посаду керівника комунального закладу «Поліклінічне об’єднання м. Кіровограда» та прийнято рішення про проведення конкурсу повторно.

Робота акушерсько-гінекологічної служби спрямована на активізацію роботи жіночої консультації по покращенню нагляду за вагітними, своєчасне взяття на диспансерний облік, поглиблене та якісне обстеження вагітних, виявлення серед них вагітних високого ступеню ризику та своєчасне скерування на ІІІ рівень надання медичної допомоги, проведення якісного диспансерного нагляду за групою гінекологічних хворих, рання діагностика візуальних форм раку.

В пологовому будинку продовжується активна робота відповідно до Проекту «Здоров’я матері та дитини», пропаганди грудного вигодовування, дотримання звання «Лікарня, доброзичлива до дитини», яке втретє підтвердили в листопаді 2016 році. У жовтні 2019 року буде проведено повторний моніторинг на наступну акредитацію закладу.

На базі пологового будинку продовжується втілення новітніх перинатальних технологій. Активна робота лікарів акушерів-гінекологів ЖК та пологового стаціонару, неонатологів та дільничних педіатрів з метою покращенню показників за І квартал 2019 р., а саме недопущення материнської смертності, зниження перинатальної та дитячої смертності.

За І квартал 2019 р. в лікувальному закладі материнської смертності не було.

Уже скоро чоловікам не записуватимуть до трудових книжок "сестра-господиня”, "головна медична сестра” і "акушерка”. Найменування всіх посад і професій у медичній галузі вноситимуть до трудової книжки, трудового договору та інших документів у чоловічому або жіночому роді. Відповідні зміни, затверджені наказом МОЗ України№ 805, набудуть чинності після публікації у Національному класифікаторі професій, інформують на офіційному сайті МОЗу.

Нові назви професій затвердженонаказом МОЗ України від 10.04.2019 № 805"Про внесення змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 "Охорона здоров’я”.Вони набудуть чинності після внесення змін до Національного класифікатора професій - орієнтовно через кілька місяців.

Що зміниться у назвах професій та посад