Телефон МОЗ «гарячої лінії» 0-800-801-333 |Телефони лікувальних закладів |Телефони реєстратур та виклику лікаря
 
» » Оголошується конкурс на зайняття посади керівника дитячої стоматологічної поліклініки

Оголошується конкурс на зайняття посади керівника дитячої стоматологічної поліклініки

11 жовтня 2018 року за адресою 25022, м. Кропивницький, вул. Велика Перспективна, 41 (3 поверх, каб. № 324) відбудеться конкурс на зайняття посади керівника дитячої стоматологічної поліклініки. Із вимогами до претендентів, конкурсної пропозиції можна ознайомитись нижче.

Правові підстави проведення конкурсу: ст. 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанова Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017р. № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», рішення Міської ради міста Кропивницького від 29.03.2018 року № 1575 «Про уповноваження управління охорони здоров’я Міської ради міста Кропивницького на проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу охорони здоров’я міста Кропивницького», наказ управління охорони здоров'я Міської ради міста Кропивницького від 06 серпня 2018 року № 130 «Про проведення конкурсу на зайняття посади керівника дитячої стоматологічної поліклініки», наказ управління охорони здоров'я Міської ради міста Кропивницького від 07 вересня 2018 р. № 155 «Про затвердження складу конкурсної комісії для проведення конкурсного відбору на зайняття посади керівника дитячої стоматологічної поліклініки».

Найменування та місцезнаходження закладу: дитяча стоматологічна поліклініка; 25013, м. Кропивницький, вул. Вокзальна, 31.

Напрямки діяльності: Код КВЕД 86.23 Стоматологічна практика.

Дитяча стоматологічна поліклініка - є лікувально-профілактичним комунальним закладом, який забезпечує медичне обслуговування дитячого населення на основі відповідної ліцензії та професійної діяльності медичних працівників.

Засновником Закладу є Міська рада міста Кропивницького.

Заклад належить до комунальної власності територіальної громади міста Кропивницького.

Заклад у своїй структурі має:

1.Адміністративно-господарський персонал

2.Загально-поліклінічний персонал

3.Поліклініка

3.1.Хірургічний кабінет

3.2.Ортодонтичний кабінет та зуботехнічна лабораторія

3.3.Рентгенологічний кабінет

3.4.Фізіотерапевтичний кабінет

3.5.Лікувальне відділення

3.6.Відділення профілактики стоматологічний захворювань

 

Статут дитячої стоматологічної поліклініки

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності дитячої стоматологічної поліклініки на 2018 рік складають:

Загальний фонд – 3109290,60 грн

Строки і місце приймання заяв на участь у конкурсі, номер телефону для довідок: заяви приймаються з 11 вересня по 10 жовтня 2018 року за адресою: 25022, м. Кропивницький, вул. Велика Перспективна, 41 (3 поверх, каб. № 324, понеділок – четвер: з 08:00 до 17:00, п’ятниця: з 8.00 до 16.00).

Телефон для довідок: (0522) 22-85-84.

Адреса електронної пошти для довідок: zdrav@krmr.gov.ua.

 

Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі

Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмовузаяву про участь у конкурсііз зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографію;

5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6)згоду на обробку персональних данихзгідно здодатком 2;

7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі відповідно до встановлених вимог.

8) довідку МВС про відсутність судимості;

9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;

10)попередженнястосовно встановленихЗаконом України«Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;

11)заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересівзгідно із додатком 4;

12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першогочастини третьоїстатті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Вимоги до претендента та конкурсної пропозиції

Вимоги до претендента.

Єдині кваліфікаційні вимоги для керівників закладів охорони здоров’я затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29.03.2002 № 117 "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників", Випуск 78 «Охорона здоров'я» (зі змінами), який погоджений з Міністерством праці та соціальної політики України: Громадянство України. Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за спеціальністю «стоматологія» з наступною спеціалізацією з "Організації і управління охороною здоров'я". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Наявність присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії заспеціалізацією "Організація і управління охороною здоров'я". Стаж роботи за фахом (за спеціальністю «стоматологія») не менше 10 років. Вільне володіння державною мовою, достатній рівень знань законодавства (Конституції України, законодавства України з охорони здоров’я, антикорупційного законодавства, інших законодавчих та нормативно-правових актів). Здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки. Високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності.

Повинен знати: чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління і закладів охорони здоров'я, основи права в медицині, трудове законодавство; директивні документи, що визначають завдання та функції медичних закладів; соціально-демографічну характеристику регіону та показники стану здоров'я населення; основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я, загальної і соціальної психології; організацію фінансово-економічної діяльності закладів охорони здоров'я; документи, що визначають потужність, структуру, штатний розклад закладу, укомплектованість підрозділів та потребу в кадрах; нормативні акти щодо підготовки, підвищення кваліфікації та атестації медичних працівників; порядок ведення облікової та звітної документації, обробки медичної статистичної інформації; потреби в медичній техніці, обладнанні, медикаментах; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі медицини.

Вимоги до конкурсної пропозиції.

Конкурсна пропозиція повинна містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:

план реформування закладу протягом одного року;

заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

 

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту: Посадовий оклад 4 264,00 грн., що підвищується за наявність кваліфікаційної категорії,надбавки, доплати, премії та матеріальна допомога відповідно до наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 року № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» (із змінами) тапостанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» із змінами). Порядок укладання контракту, його строк та істотні умови праці передбачені Порядком укладення контракту з керівником державного, комунальногозакладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 642.